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Charte RSE

FFP

La présente charte à pour objectif d’engager les adhérents de la FFP et leurs collaborateurs dans une démarche RSE appliquée à leur activité de formation professionnelle. Elle décline les principes de développement durable dans les volets suivants : sociétal, économique, environnemental ainsi que dans le mode de gouvernance.

1 – SOCIETAL :

  • Développer la FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
  • Assurer la sécurité de l’EMPLOI et des PARCOURS PROFESSIONNELS
  • Intégrer la dimension de la QUALITE de la vie au travail
  • Promouvoir la DIVERSITE et l’EGALITE des chances
  • Favoriser l’ACCES A LA FORMATION

2 – ECONOMIQUE :

  • Assurer la PERENNITE DE L’ORGANSIME DE FORMATION et réaliser les investissements nécessaires
  • Mener des programmes de RECHERCHE, DEVELOPPEMENT, INNOVATION
  • Intégrer la DIMENSION TERRITORIALE dans le développement de son activité (recrutement, politique d’achats, partenariats, etc.)
  • Maintenir durablement la COMPETENCE des collaborateurs

3 – ENVIRONNEMENTAL :

  • Promouvoir les pratiques ECO-CITOYENNES visant à :
    • Economiser et préserver les RESSOURCES (eau, énergie, papier),
    • Favoriser les modes de transports les plus respectueux de l’ENVIRONNEMENT,
    • REDUIRE et RECYCLER les déchets,
  • Favoriser la DEMATERIALISATION

4 – GOUVERNANCE :

  • Promouvoir en interne les enjeux du DEVELOPPEMENT DURABLE
  • IDENTIFIER, PARTICIPER, GERER les risques (financiers, fiscaux, sociaux, environnementaux, de sécurité, etc.)
  • Sensibiliser ses PARTENAIRES au développement durable
  • Privilégier des relations CONSTRUCTIVES, LOYALES ET PARTICIPATIVES avec ses parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs et cotraitants, actionnaires, etc.)

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