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Les consultants APC

APC regroupe 45 collaborateurs permanents (40 consultants dont 20 psychologues), répartis sur les 3 régions d’intervention – Ile de France / Bourgogne / Guadeloupe).

Le socle de développement du cabinet est constitué par le professionnalisme des consultants (formation et expérience) ainsi que par leurs qualités humaines.

Les formations des consultants (Master 1 et 2, de Psychologie Sociale, clinique ou du Travail, de Sciences de l’Education et Psychopédagogie, de Ressources Humaines, de Gestion d’entreprise…) sont complémentaires entre elles et permettent d’apporter des solutions pertinentes aux contextes de travail qui nous sont soumis.

L’expérience professionnelle des consultants s’est déroulée en entreprise et en cabinet conseil. Cadres d’entreprises, Formateurs, consultants ont globalement plusieurs années d’expérience dans l’accompagnement de personnes en repositionnement professionnel (cadres, non cadres, demandeurs d’emploi, jeunes, travailleurs handicapés). Au sein d’APC, chaque consultant acquiert une vision globale des métiers de l’accompagnement et des missions qui peuvent nous être confiées.

La pratique bimestrielle de séances d’analyse de pratique et de formation (interne ou externe) renforce les acquis initiaux, enrichit la palette d’outils, actualise la connaissance des supports documentaires.

La plupart des consultants apporte une expertise :

  • Méthodologie psychopédagogique de l’ADVP
  • Sur des démarches ou des outils spécifiques
  • Ateliers de recherche d’emploi
  • Ennéagramme
  • Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • Tests et outils d’évaluation

Au-delà de ce bagage, les consultants, formés aux outils et aux méthodes APC, adhèrent tous à nos chartes éthiques, déontologiques qu’ils traduisent en actes dans leur pratique.

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