Contexte :
Les accidents du travail s’accroissent avec, entre autre, une mauvaise communication interne et souvent la lassitude des salariés.
Renouer le bon dialogue permet de repérer, d’anticiper et d’analyser des situations à risques.
Objectif
Améliorer la communication dans et entre les différents services de l’entreprise.
Apprendre à développer l’écoute avec les salariés et à optimiser la transmission d’ordres.
Trouver des moyens concrets afin de mieux sensibiliser à la sécurité les salariés et les y impliquer.
La finalité de cette formation est de contribuer à enregistrer rapidement une nette diminution des Accidents du Travail dans l’entreprise.
Méthodologie :
Formation s’appuyant sur une dynamique de groupe et des mises en situation concrète.
Élaboration d’outils appropriés pour la mise en pratique
Évaluation
Déroulé de la prestation :
Phase 1 : On ne peut pas, ne pas communiquer – schéma de la communication émetteur-récepteur – communication verbale et NON verbale.
Phase 2 : Synthèse de la 1ère phase – symétrie et complémentarité – analyse transactionnelle – mettre en œuvre de nouveaux comportements.
Phase 3 : Conduire sa communication, faire passer le message – l’arbre des causes – message concret
Phase 4 : Débriefing et consolidation – Analyse des objectifs atteints et des freins – détermination d’axes de progrès – identifier des facteurs de motivation pour son équipe.
Nos atouts
A l’issue du module, les participants auront acquis des techniques et des méthodes qui leur permettront de mettre en place une communication adaptée à leur contexte de travail, en vue de limiter les risques et accidents.
Les participants pourront anticiper les risques avant qu’ils ne se transforment en accidents.
Modalités de la formation :
Durée : 2 journées de 7 heures
Animée par : Consultant-formateur spécialisé dans la communication efficace
Prix par personne: 1 200 Euro nets de taxe