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Conseils RH et formations

Entreprises & Organismes de Formation

APC RH & Formation a été retenu pour la mise en œuvre de prestations d'appui/conseil afin d'accompagner les TPE/PME de moins de 250 salariés dans la structuration et la mise en adéquation de leurs pratiques RH avec le projet de l'entreprise.

Notre cabinet a été sélectionné sur deux régions, l'Ile de France (avec OPCALIA IDF) et la Bourgogne-Franche-Comté (avec la Direccte Bourgogne-Franche-Comté). Le financement est pris en charge par l'état à hauteur de 50%.

Voir le dispositif en Ile-de-France Voir le dispositif en Bourgogne-Franche-Comté

Bénéfices de cette prestation d'appui/conseil

  • Prendre le temps de la réflexion à partir d'un état des lieux complets,
  • Identifier ses atouts et axes de développement,
  • Bénéficier d'un diagnostic à valeur ajoutée et hiérarchiser ses besoins,
  • Pouvoir adapter ses compétences au projet/besoin de l'entreprise,
  • Planifier un pan, d'action personnalisé avec un accompagnement adapté.

Méthodologie d'accompagnement des TPE/PME

  • Une phase d'entretien avec le dirigeant de l'entreprise permet d'établir un diagnostic structuré et confidentiel,
  • L'analyse du diagnostic par le consultant RH permet ensuite une restitution et une proposition de plan d'action lors d'un entretien avec le dirigeant. Un document de synthèse est remis à cette occasion,
  • L'accompagnement afin de rendre opérationnel ce plan d'action, d'en identifier les financements, d'en faciliter la mise en œuvre et d'en évaluer la satisfaction de sa mise en place.
  • Durée moyenne des prestations : une à deux journées pour le diagnostic, de 5 à 10 journées pour l'accompagnement.

Contact pour information sur le dispositif : Alain Pion – 0805 031 081
Par email

APC RH & Formation, Conseil en Evolution Professionnelle, met en œuvre des dispositifs et outils réglementaires ou personnalisés pour vos collaborateurs. Nos prestation d'accompagnement bénéficient de la certification OPQF et sont assurée par une équipe de consultants expérimentés dans leur domaine.

  • Le Bilan de Compétences ou un bilan professionnel personnalisé, permet l'analyse du parcours, des compétences acquises et de l'identification des pistes d'évolutions et/ou de repositionnement,
  • Le diagnostic – Evolution Professionnelle – permet d'évaluer et de vérifier les capacités d'un collaborateur dont la sécurisation du parcours doit être établie,
  • Les outils – Test et Evaluation – tous étalonnés, permettent de sécuriser une entrée en formation ou de vérifier un projet d'évolution interne,
  • La sécurisation des parcours professionnels révèle d'intérêts partagés pour l'entreprise et ses collaborateurs :
    • Répondre aux points de progression et attentes de professionnalisation identifiés lors de l'entretien professionnel,
    • Permettre une mobilité de compétences en interne,
    • Anticiper des dispositifs de mixité et diversité dans votre organisation : égalité Homme / Femme – TH – Management de la diversité, APC RH & Formation est signataire de la Charte de la Diversité
  • L'accompagnement de la mobilité interne et externe. Notre équipe vous accompagne dans les dimensions juridiques, sociales et de mise en œuvre de cellules de reclassement internes et externes. Nous mettons en œuvre des dispositifs collectifs et individuels,
  • La Validation de l'Acquis et de l'Expérience – VAE, permet la prise en compte de l'expérience professionnelle de vos collaborateurs afin de :
    • Répondre à des dispositions réglementaires pour certains métiers,
    • Fidéliser vos collaborateurs et reconnaitre leurs compétences,
    • Faciliter l'entrée en formation, l'évolution professionnelle, _Prestations individuelles, collectives, à distances_
  • APC RH & Formation met à votre disposition son tutoriel CPF afin de faciliter l'ouverture des comptes CPF de vos collaborateurs.

Contact pour information sur les dispositifs : Adeline Squillario – 0805 031 081
Par email

Définir son besoin, son offre de poste et la diffuser

Offre de base / 1200 euros HT par recrutement – 500 euros HT par candidat validé dans les deux mois après la diffusion
  • Fiche de poste / Identification des pré-requis
  • Rédaction de l‘offre
  • Identification des possibilités de recrutement : CDI – CDD – Contrat de qualification – Aides à l’embauche et à la formation
  • Diffusion de l’offre pendant 3 mois
  • Qualification des candidatures
  • Présentation d’un panel de 3 à 5 CV côtés selon les pré-requis de l’entreprise

Sécuriser son recrutement – Evaluer les candidats

Evaluation des candidats / 250 euros HT par test / candidat
  • Tests de personnalité professionnelle
  • Test de management ou commercial
  • Test de capacité en Français
  • Compte-rendu individuel remis à chaque candidat
  • Débriefing avec le dirigeant ou le RH
  • Evaluations personnalisées sur devis

Optimiser et renforcer votre recrutement

Elaboration d’un dispositif avec contrat aidé et/ou de formation / 200 à 600 euros HT
  • Présentation détaillée du dispositif retenu (Compétence – juridique – financier)
  • Identification des Organismes de Formation dans le domaine choisi
  • Mise en relation avec l’OF
  • Option : Appui à la construction d’un dispositif interne de formation – 600 euros HT

Contact pour information sur le dispositif : Alain Pion – 0805 031 081
Par email

APC RH & Formation se positionne en spécialiste *des RH et des métiers du consultant*. Nous mettons en œuvre, en inter ou intra, des dispositifs de formation dédiés au service RH de nos entreprises clientes. Notre organisme est également *certifié OPQF* pour ses dispositifs de formation métiers.

  • L'entretien professionnel,
  • Formation Tuteur,
  • RPS – Les risques Psycho-sociaux,
  • Diversité et mixité

APC RH & Formation élabore vos sessions de formation personnalisées sur demande

Contact pour information sur le dispositif : Adeline Squillario – 0805 031 081
Par email

APC RH & Formation dispense deux formations/actions dédiées à la mise en œuvre du Bilan de Compétences et de l'Accompagnement à la VAE. Ces deux actions font l'objet d'une certification optionnelle.

Contact pour information sur le dispositif : Pascal Le Rhun – 0805 031 081
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Les organismes de formations privés, certificateurs pour des diplômes, titres, CP FFP sont confrontés aux demandes de VAE. APC RH & Formation propose des partenariats régionaux exclusifs aux OF qui souhaitent déléguer le dispositif de la VAE :

  • Répondre aux évolutions légales incombant aux certificateurs et sécuriser vos dossiers de certifications,
  • Confier l'expertise VAE à un organisme disposant d'une double certification française et européenne pour l'accompagnement VAE, OPQF et SiQuCae,
  • Proposer des dispositifs hybrides Formation/VAE à l'initiative d'OPCA ou d'entreprises et développer votre activité formation,
  • Elargir votre offre par un référencement mutuel de vos certifications et de notre accompagnement VAE sur nos sites Internet.

Contact pour information sur le dispositif : Alain Pion – 0805 031 081
Par email

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