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CP FFP Consultant Bilan de Compétences

Mettre en œuvre le Bilan de Compétences

Objectifs

  • Acquérir les fondamentaux de la mise en œuvre du bilan de compétences
  • Expérimenter par des mises en situation la posture du conseiller bilan de compétences
  • S’approprier des outils utilisables lors des différentes phases du bilan de compétences
  • Obtenir les habilitations Central Test pour pouvoir utiliser les tests psychométriques pour l'évaluation de la personnalité et du profil professionnel

Public & pré requis

Professionnels de l’accompagnement, de l'insertion professionnelle, de la formation souhaitant s’orienter bilan de compétences et obtenir une certification professionnelle.

  • Certification professionnelle FFP
  • Durée : 5 jours (39h) ± 40h de rédaction sur un dossier méthodologique
  • Prix : 3140 € Net de taxes
  • Demande d'informations

Intervenants

Adeline Squillario est diplômée d’un Master en Psychologie du Travail et des Organisations (Bordeaux II). Coordinatrice régionale pour le cabinet APC, elle exerce dans le champ des ressources humaines et travaille à l'optimisation fonctionnelle des entreprises et au développement de leur capital humain depuis 10 ans.
C'est avec conviction et détermination qu’elle tente d'apporter une réponse à la gestion et à l'optimisation des potentiels humains en entreprise. Ingénierie de formation, Accompagnement pour et dans l'emploi, Recrutement et Placement, Relation entreprise et partenariale, Management, sont ses missions au quotidien.

Sylvie Meyer, diplômée en Sciences Humaines et Maitre Praticien en PNL découvre les Concepts Systémiques dans les années 1980.
Formatrice, Coach, Sophrologue, elle partage son activité entre l’Animation de Formation, la conduite de Bilans de Compétences, l’Orientation Scolaire, le Recrutement et l’Accompagnement Individuel. Elle se passionne pour le modèle de l’Ennéagramme, véritable outil de connaissance de soi et de développement personnel.
Sylvie Meyer intervient comme consultante au sein de différentes entreprises et pour le Cabinet APC depuis 2009.

Central Test : Au cours de la session, un formateur consultant Central Test (leader des tests psychométriques en ligne) forme les stagiaires à l’utilisation des tests Profil Pro-2 et IIP-R. A l’issue de la session les stagiaires se verront remettre les certifications permettant l’utilisation de ces outils d’évaluation étalonnés.

Helen Simard, intervenante Central Test, est diplômée de psychologie du travail et d’orientation professionnelle de l’Université Laval au Québec, elle évolue depuis une douzaine d’années en évaluation du potentiel humain, où elle conjugue des missions de recherche, d’expertise-conseil et de formation. Il y a cinq ans, Helen Simard a transféré son bagage professionnel québécois et sa joie de vivre en France, pour déployer son expertise chez Central Test ; elle conseille les entreprises et forme les professionnels à une utilisation efficiente des tests psychométriques dans le cadre du recrutement et des bilans de compétences.

Contenu

A l’issue du parcours, les stagiaires auront :

  • Intégré la démarche du bilan de compétences dans ses dimensions déontologiques, administratives, réglementaires et commerciales,
  • Expérimenté les postures et modalités de l’accompagnement en entretien individuel,
  • Abordé la notion essentielle du cadre et la notion d’attente du bénéficiaire,
  • Découvert et mis en œuvre un panel représentatif d’outils utilisables lors des différentes phases du bilan de compétences,
  • Obtenu les habilitations Profil-Pro 2 et IIP-R délivrées par Central Test :
    • Interpréter les relations entre les dimensions
    • Transposer les résultats en termes de comportement
    • Réaliser un débriefing
    • Rédiger une synthèse
  • Acquis les principes essentiels de la mise en œuvre opérationnelle d’un bilan de compétences,
  • Etudié la question de la transition vers la conclusion du bilan de compétences et sa synthèse.

Cycle court animé par des professionnels du bilan de compétences et de l’évaluation

  • Deux intervenantes APC expérimentées dans les pratiques du bilan de compétences,
  • Un intervenant Central Test pour une formation aux solutions d'évaluation psychométrique de cet éditeur français reconnu et leader dans son domaine.

A l’issue de la formation les stagiaires disposent

  • Des habilitations pour la passation des tests Profil-Pro 2 et IIP-R avec une option d’achat préférentielle sur la première commande effectuée auprès de Central Test,
  • D’une mallette d’outils bilan de compétences avec droit d’utilisation personnelle illimitée,
  • De la possibilité de se voir attribuer le CP FFP Consultant Bilan de Compétences après validation d'un dossier méthodologique proposé au candidat à la certification.
  • De bénéficier, sur option, d’un tutorat individuel sur leur premier bilan de compétences.

Lieu

Paris - Quartier Gare de Lyon / BNF (10 personnes maximum)

Dates

  • 6, 7, 8, 9 et 10 février 2017 – session cloturée
  • 10, 13, 14, 15 et 16 février 2017 (Baie-Mahault) – session cloturée
  • 3, 4, 5, 6 et 7 avril 2017 – session cloturée
  • 29, 30, 31 mai et 1, 2 juin 2017
  • 18, 19, 20, 21 et 22 septembre 2017
  • 4, 5, 6, 7 et 8 décembre 2017

Dates limite d'inscription :

  • 1 mois avant

Possibilité de sessions sur mesure ou en intra. Contactez-nous.

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