Coaching

Coaching : Processus d’accompagnement individuel destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne en contexte professionnel.

Cadre Opérationnel : Actions, Perspectives & Compétences se positionne sur des coachings individuels à visée professionnelle. Notre cabinet met à votre disposition un team de trois coachs inscrits dans une démarche éthique et déontologique répondant aux critères de la SF coach et d’AEC coaching.

  Nos Coachings font l’objet d’un contrat tripartite (Prescripteur, Coaché, Coach APC) indiquant, outre les aspects organisationnels de sa réalisation, les objectifs et indicateurs objectifs de réussite en fonction de la mission.

  Nous avons pour règle de rencontrer les parties prenantes (Prescripteur et Coaché) en amont du rendez-vous tripartite pour établir le contrat de Coaching et en valider la commande.

  Un point intermédiaire de la démarche engagée est systématiquement proposé au Coaché (3° rendez vous) pour valider la poursuite de la démarche et du Coaching.

  Nos Coachings s’inscrivent dans un processus d’accompagnement individualisé visant à développer le potentiel d’une personne en accroissant son autonomie dans la conduite d’une situation professionnelle. Des outils de repérage de processus d’équipe et d’audits personnels sont transmis par l’intervenant pour permettre une approche efficace.

Types de Coaching :

  Projet / Personne (plan de carrière – prise de poste)

  Relationnel (difficultés de communication - personnalité)

  Management (performance d’équipe - dynamique de croissance)

  Dirigeants (avenir & stratégie d’entreprise – climat social)

 

Les coachs A.P.C.

Daniel Zimmer

Psychologue, psychanalyste. Coach depuis 10 ans
auprès d’organisations publiques,
parapubliques et grandes entreprises.
Consultant RH orientation interindividuelle.


Certifié Golden