Cabinet conseil outplacement


APC RH & Formation, un cabinet de conseil spécialiste en outplacement

En cas de restructuration de votre entreprise, vous pouvez négocier avec vos cadres de façon à ce qu’ils soient accompagnés par un cabinet de conseil spécialiste en outplacement. Vous pouvez faire confiance à APC RH & Formation dans le cadre de cette opération.

Outplacement, qu’est-ce que c’est ?

L’outplacement est une méthode qui consiste à accompagner le salarié, généralement un cadre, en quête d’une nouvelle fonction dans une autre entreprise. Cette démarche peut être individuelle ou collective et décidée d’un commun accord avec l’ancien employeur dans le cadre d’un départ négocié.

L’outplacement requiert l’intervention d’un cabinet de conseil spécialisé qui aura pour objectif de dresser un bilan à la fois professionnel et personnel du travailleur. Ce cabinet mettra en exergue le savoir-faire et les expériences de tous les individus concernés afin que ces derniers puissent trouver un emploi dans les plus brefs délais. L’intervention de ce professionnel englobe généralement une redéfinition du projet de chaque salarié, un soutien moral ainsi que l’établissement d’une stratégie pour réussir la réinsertion professionnelle.

Le cabinet d’outplacement a pour rôle d’épauler et de reclasser le plus de cadres possible dans un délai très court. D’habitude, c’est la société employeur qui finance cette prestation, mais il est également possible que chaque partie participe financièrement à la réalisation de l’opération. La mission de l’expert ne cesse généralement que lorsque le salarié a retrouvé un nouveau travail stable.

Si vous êtes à la recherche d’un cabinet de conseil spécialiste en outplacement, APC RH & Formation est la référence dans ce domaine.

Pourquoi devez-vous faire confiance à APC RH & Formation ?

Cabinet de conseil établi depuis 2002, nous sommes un spécialiste de l‘outplacement. Fort d'une équipe composée de 40 consultants aguerris, dont 20 psychologues, nous proposons, dans le cadre de cette démarche, d’évaluer les atouts et les potentiels de votre ancien cadre. Nous définirons avec lui un projet professionnel qui aboutira à la mise en place d’une stratégie de recherche d’emploi adaptée. En tant qu’accompagnateurs, nous l’entraînerons pour qu’il soit prêt lorsqu’il se présentera aux entretiens d’embauche.

Sérieux et disponibles, nous sommes également reconnus pour la qualité de nos prestations. Notre longue expérience nous a permis de développer une méthode singulière permettant à votre cadre de reconnaître, développer et exploiter ses potentiels afin qu’il puisse rebondir sur le plan professionnel. De plus, nous adaptons le rythme en fonction de chaque personne. La durée d’accompagnement peut s’étaler sur une période allant de 3 à 12 mois selon l’option que vous choisissez.

Notre cabinet intervient également dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs RH, de l’ingénierie et le pilotage de dispositifs de conseil et de formation, de l’élaboration de programmes et outils pédagogiques ainsi que dans le cadre d’une professionnalisation des acteurs RH & de la Formation. Si nos services vous intéressent, vous pouvez nous envoyer un courrier électronique ou nous contacter par téléphone.

 

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