Formation consultant bilan de compétences


APC RH & Formation : choisissez des consultants professionnels pour votre bilan de compétences,

Le bilan de compétences est une opportunité pour tout salarié ayant effectué 5 années d’activité, dont 12 mois dans la société où il travaille, d’avoir une vision globale de son passé professionnel. Avec l’aide d’un consultant spécialisé et à travers des exercices bien définis, le salarié déterminera ses nouvelles perspectives d’évolution dans sa vie professionnelle.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Cette procédure commencera par la définition de ses attentes et la présentation des démarches à suivre au cours de l’évaluation. Ce n’est qu’après que seront identifiés les savoir-faire et les expériences de la personne à suivre en vue de déterminer ses possibles évolutions de carrière. Ces deux étapes aboutiront à la confection d’un document de synthèse dans lequel seront explicitées les conclusions du bilan.

Un bilan de compétences est réalisé à travers des entretiens individuels d’une durée de 2 à 3 heures chacun et il s’étale sur plusieurs semaines, selon l’horaire qui vous convient. Les rencontres avec votre consultant dureront au total 15 heures.

Dans le cadre de ce processus, vous êtes libre de choisir l’organisme avec lequel vous désirez réaliser votre bilan de compétences, ceci pour assurer la confidentialité de la procédure. Toutefois, pour qu’il se fasse selon les règles de l’art, il est préférable de faire appel à un cabinet dont les prestations sont reconnues comme étant sérieuses et de qualité.

Si vous envisagez d’effectuer un bilan de compétences, choisissez APC RH & Formation.

Pourquoi devez-vous choisir APC RH & Formation ?

Cabinet de conseil établi depuis 2002, nous sommes une référence auprès des salariés et des employeurs en tant qu’accompagnateur lors d’un bilan de compétences. Avec l’aide d’une équipe de consultants chevronnés, nous vous épaulons pour vous permettre de traverser sans encombre la phase intermédiaire entre la première et la deuxième partie de votre vie professionnelle.

Sérieux et méticuleux, nos consultants veilleront particulièrement à ce que vous puissiez connaître et mettre en valeur votre expérience et vos compétences. Ensemble, vous découvrirez les possibilités pour relancer et faire évoluer votre carrière. En tant que professionnels, nos consultants disposent d’informations précises relatives au marché de l’emploi ainsi qu’au monde de l’entreprise : ils sont donc bien placés pour vous accompagner dans votre prise de décision relative à votre vie professionnelle. Ils peuvent également vous informer sur les offres de formations nécessaires pour parfaire votre reconversion.

D’une durée moyenne de 3 mois, à raison d’un entretien individuel avec votre consultant tous les 15 jours, nous organisons avec vous un rendez-vous 6 mois après la remise de la synthèse du bilan. Cette rencontre sera pour vous une occasion de valider ou de réorienter le projet établi dans le document.

Pour de plus amples informations, envoyez-nous un courrier électronique. Il vous est possible également de vous rendre auprès de nos centres implantés dans les régions, mais aussi dans les DOM.

 

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