Créer son activité de consultant et Certification qualité

Objectifs

  • Devenir Organisme de Formation
  • Appréhender le référencement qualité
  • Identifier les dispositifs de financement
  • Développer et promouvoir son activité

Public & pré requis

Porteurs de projet avec un positionnement Consultant RH en préparation ou début d’activité.

Positionnement consultant actif ou en cours

Dispositif de création d’entreprise Consultant

Les consultants indépendants souhaitant développer leur champ d’intervention vers les secteurs sont confrontés à diverses problématiques : Le statut, L’accès aux financements de la formation (CPF,OPCO,..), les modes d’intervention (indépendant, portage, sous-traitance, Réseau,..), Référencer et promouvoir son activité commerciale.

Nous souhaitons apporter une offre de solutions individualisées sur ces thématiques accompagner les participants vers un positionnement efficace, prenant en compte les évolutions en cours de la Réforme de la formation.

Objectifs spécifiques :

  • Devenir Organisme de Formation, modalités et alternatives fiscales – contraintes et obligations.
  • Accéder aux dispositifs réglementés (bilan de compétences) et aux financements OPCO et CPF notamment. Se certifier RP-CFI.
  • Mettre en œuvre des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement, de placement en respectant les modalités contractuelles.
  • Développer son activité en direct (salariés, particuliers, jeunes, demandeurs d’emploi), en sous-traitance, avec un réseau de cabinets, avec des entreprises. Se référencer sur le net.
Jour 1 : 7H
  • Les statuts juridiques – Le statut OF (déclaration d’existence – Exonération de tva – Bilan pédagogique et financier.
  • Les modalités contractuelles régissant la mise en œuvre d’action de formation (Devis/convention – Présence – Attestation – Boite à outils)
  • Les cibles commerciales (entreprises, salariés, demandeurs d’emploi) – Communication et référencement.
Jour 2 : 3,5 heures
  • S’approprier la démarche de certification : La place de la certification dans la réforme de la formation en prévision de 2021.
  • Expérimenter l’outil et l’intégrer dans ses process : Enjeux de la démarche qualité – qualification et formation des consultants
  • Questions/réponses : apports de compléments personnalisés
  • RP-CFI : Un suivi individuel de 3h30 est activable dans les 3 mois qui suivent la formation pour des apports/appuis complémentaires sur mesure – pré audit et préconisations éventuelles
Prendre connaissance du RP-CFI :

Finalité :

Cette session a pour objectif d’être un accélérateur pour votre développement d’activité et de sécuriser la mise en œuvre de vos actions.

  • Pédagogie participative et interactive.
  • Partage d’expériences.
  • Apports méthodologiques.
  • Malette pédagogique du consultant (outils et textes de référence).

Sylvie Meyer, diplômée en Sciences Humaines et Maitre Praticien en PNL découvre les Concepts Systémiques dans les années 1980.
Formatrice, Coach, Sophrologue, elle partage son activité entre l’Animation de Formation, la conduite de Bilans de Compétences, l’Orientation Scolaire, le Recrutement et l’Accompagnement Individuel. Elle se passionne pour le modèle de l’Ennéagramme, véritable outil de connaissance de soi et de développement personnel.
Sylvie Meyer intervient comme consultante au sein du Cabinet APC depuis 2009.
Hélène Fromont Formatrice – Coach – Consultante certifiée Qualipro CFI et inscrite au DataDock