Réseau conseil en évolution professionnelle

Bilan de compétences Bordeaux

Vous souhaitez élaborer un nouveau projet professionnel


Faire un bilan de compétences : adressez-vous à APC RH & Formation


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Le bilan de compétences à Bordeaux : pour qui ?


Salarié ou demandeur d’emploi, cadre ou travailleur indépendant, dirigeant d’entreprise ou porteur de projet ? Le bilan de compétences s’adresse à toute personne désireuse de donner un nouvel élan/une nouvelle orientation à sa carrière. À Bordeaux, APC Formation prend en charge la réalisation de votre bilan de compétences afin de faciliter l’atteinte de vos objectifs.


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Le bilan de compétences : reculer pour mieux sauter


Faire le point sur sa carrière, analyser ses compétences et aptitudes, évaluer sa motivation au travail: le bilan de compétences Bordeaux aborde de nombreux aspects de votre situation professionnelle et personnelle dans le but de définir un projet professionnel plus en accord avec vos aspirations/objectifs de carrière. Il s’agit d’une démarche visant à prendre le recul nécessaire pour mieux se positionner face aux opportunités de son environnement de travail.


Réalisé par un cabinet spécialisé tel qu’APC Formation, le bilan de compétences dresse un état des lieux de vos atouts et faiblesses et fixe les objectifs à atteindre. Il donne une orientation plus claire à votre plan de carrière et identifie les pistes d’évolution possibles (formation, reconversion, etc.). Dans le cadre d’un bilan de compétence réalisé par APC Formation, vous serez accompagné par un consultant spécialisé, lequel sera votre interlocuteur unique tout au long de la réalisation de votre bilan.


Comment se passe un bilan de compétences?


Vous souhaitez faire un bilan de compétences à Bordeaux ? APC Formation, via ses antennes locales, vous propose ses prestations expertes. Quel que soit votre statut professionnel, âge et domaine d’activité, nous pouvons vous accompagner à travers notre gamme de bilans de compétences : Classique, Cadre 360°, Evolupro, Rapide, Outplacement et Créateur.


Faire un bilan de compétences ne s’improvise pas. Le recours à un intervenant spécialisé est indispensable pour s’assurer de l’aboutissement de la démarche. Chez APC Formation, nous mettons en place une démarche structurée autour de trois étapes :

  • Une phase préliminaire pour identifier vos besoins, évaluer vote situation et définir vos objectifs.
  • Une phase d’investigation permettant d’analyser vos motivations et intérêts personnels, identifier vos compétences et aptitudes et déterminer vos potentialités.
  • La conclusion : l’étape finale qui valide votre projet professionnel et construit le plan d’action pour la mise en œuvre du projet.

Les résultats du bilan de compétences sont remis dans un document de synthèse qui identifie de manière claire le projet professionnel adapté à votre profil, vos aptitudes à vos objectifs. Bien évidemment, un suivi du projet sera mis en place afin d’évaluer les freins éventuels et d’élaborer, le cas échéant, une stratégie de réorientation.


Depuis sa création, APC Formation s’est donné pour mission d’accompagner les hommes et les entreprises à entreprendre et à réussir leur évolution personnelle et professionnelle. Notre réseau compte aujourd’hui plus de 60 consultants APC qui mettent en œuvre des prestations d’accompagnement individuel, d’accompagnement collectif et de formation. Bilan de compétence, conseil et accompagnement VAE, accompagnement vers l’emploi, orientation scolaire et professionnelle… N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples détails concernant nos prestations.


Les informations issues de l’étude vous permettront d’avoir une idée plus ou moins précise de vos réelles capacités, de voir si le métier que vous pratiquez ou que envisagez y correspond. Les résultats constituent des outils d’aide à la décision pour considérer toutes les alternatives de carrière ou d’amélioration de compétences via la mise en place d’un projet professionnel pertinent, plus adapté à vos aptitudes, à vos objectifs.


Compte tenu de l’importance des informations qui découleront du bilan de compétences, se rapprocher d’un expert pour sa réalisation est essentiel. Chez APC RH & Formation, nos consultants experts réaliseront votre bilan de compétences dans les meilleures conditions.


Comment se déroule le bilan de compétences ?


Le bilan de compétences est planifié sur une initiative personnelle.


Il comprend 3 phases :

  • Une phase préliminaire : identification de vos besoins, information sur les conditions et le processus du bilan.
  • Une phase d’investigation : évaluation et diagnostic de vos compétences, lacunes et faiblesses puis analyse de vos motivations.
  • La conclusion : Les résultats du bilan vous sont communiqués. Le projet professionnel réaliste qui y est adapté est conçu. Le prestataire vous fera parvenir le document de synthèse.

Auprès du cabinet APC RH & Formation, vous serez accompagné par un consultant spécialisé, lequel sera votre interlocuteur unique tout au long de la réalisation de votre bilan. Nous proposons une gamme de bilan de compétences : Classique, Cadre 360°, Evolupro, Rapide, Outplacement et Créateur. La durée varie de 2 à 6 mois et la durée des entretiens (8 à 20 heures) varie suivant le bilan choisi. Nos prestations s’adressent essentiellement aux particuliers (salariés, demandeurs d’emploi, etc.) qui souhaitent évoluer dans leur métier ou trouver une profession qui correspondra parfaitement à leurs capacités et à leurs objectifs.


APC RH & Formation : des spécialistes du bilan de compétences à votre disposition


APC RH & Formation est votre meilleur allié pour la réalisation de votre bilan de compétences. Nos consultants sont des professionnels qui disposent de solides expériences dans ce type de démarche. Ils sauront vous guider pas à pas d’un bout à l’autre de votre parcours.


Par ailleurs, nous faisons partie des partenaires des Opacif (Organisme paritaire au titre du congé individuel de formation) et pouvons vous aider à organiser le remboursement des frais relatifs à votre BC par le Fongecif ou à mettre votre CPF à profit pour le financer.


À noter qu’APC RH & Formation organise également des sessions de formation pour devenir consultant BC destinées aux professionnels, aux responsables RH, conseillers Pôle Emploi, etc.


Mobilisons vos potentiels 

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