Le bilan de compétences à la demande de l’Employeur
Le bilan de compétences est un outil des gestions des compétences au service des employeurs. Il peut être proposé aux salariés et agents pour lesquels une analyse des possibilités internes doit être effectuée :
- Salariés avec une inaptitude médicale qui impose un changement de poste,
- Salariés en situation d’usure professionnelle
- Salariés pour lesquels une évolution professionnelle nécessite une analyse des capacités d’évolution avec ou sans formation complémentaire,
- Tout autre cas pour lesquels l’analyse du potentiel, des motivations est nécessaire avant une proposition de mobilité, éventuellement à la suite d’un entretien professionnel.
Le cadre du bilan de compétences étant spécifique et règlementé, nous proposons également la mise en œuvre de bilans professionnels permettant une personnalisation des objectifs du bilan selon les attentes des employeurs.
Les objectifs
Le centre de bilan APC RH & Formation est également un organisme de formation qui forme et certifie des consultants à la pratique du bilan de compétences. Nous avons de ce fait une connaissance élargie des approches théoriques et des outils d’évaluation disponibles pour cette prestation d’accompagnement spécifique et règlementée qu’est le bilan de compétences. Pour en citer quelques-uns :
- Les outils psychométriques Central Test
- L’approche ADVP (activation du développement vocationnel et personnel)
- Le génogramme – Le Blason – Le portefeuille de compétences
- Golden – MBTI
Une plateforme spécifique sera activée pour la mise en œuvre de votre bilan de compétences avec un accès sécurisé que nous vous fournissons. Cette plateforme vous permettra d’avoir une traçabilité sur l’avancement de votre parcours, d’utiliser à votre choix et rythme des outils et ressources mis à disposition spécifiquement pour vous par votre consultant. Les interactions avec votre consultant n’en restent pas moins la dimension essentielle de l’accompagnement vers votre objectif professionnel.
Nos consultants vous proposeront des outils adaptés à votre profil et votre objectif, pour lesquels ils disposent des habilitations obligatoires pour leur mise en œuvre.
Les spécificités APC RH & Formation pour ce type de bilan
- Ce bilan de compétences fait l’objet d’une convention tripartite garantissant le consentement du salarié.
- La prestation sera réalisée en présentiel au sein du cabinet APC RH & formation ou bien en Visio,
- Des entretiens tripartites peuvent être organisés au cours du bilan, par exemple avec le service RH ou mobilité de l’employeur afin d’identifier les opportunités disponibles,
- La synthèse exhaustive du bilan de compétences sera remise exclusivement au salarié, une synthèse partielle, avec l’accord du salarié, peut-être élaborée et remise à l’employeur.
Nous invitons les services RH à nous contacter pour la mise en œuvre de bilans spécifiques : prestation@apc-formation.com