RENFORCER VOTRE IMPACT LORS DES ENTRETIENS PRÉALABLES (BC)

– Savoir mener un entretien préalable de qualité afin de renforcer son impact et augmenter son taux de transformation

– S’entraîner pour repérer ses axes d’amélioration

1. Les spécificités de l’entretien préalable :

• Modalités et préparation

• Postures à privilégier

2. Le déroulement de l’entretien préalable :

• S’approprier une méthodologie en 4 étapes

• Identifier les questions types à poser

• Prendre des notes utiles

Phase d’entraînement durant l’intersession

3. Echanges sur les problématiques rencontrées par chacun-e

4. Focus sur les points clés pour se différencier :

• Savoir se présenter (le « pitch ») et présenter son organisme

• Utiliser la reformulation à bon escient

• Marketer ses avantages concurrentiels et ressources personnelles

5. Séquences d’entraînements ciblés :

• Mettre l’accent sur les axes d’amélioration

• Formuler un nouveau plan d’actions individualisé

Méthodes et supports pédagogiques

– Pédagogie participative et interactive

– Partage d’expériences

– Apports théoriques & entraînements

– Participation active pendant la journée

– Questionnaire d’évaluation à chaud

Maryline PROUET est diplômée d’un Master en Ressources Humaines et Communication, accompagnatrice bilans de compétences certifiée Qualiopi, formatrice & coach professionnelle certifiées.

Après avoir exercé des responsabilités de chef de projet et de manager au sein de grands groupes internationaux dont plus de 15 années en Ressources Humaines, elle a choisi de créer sa société MP Coaching & Conseil en 2015.

Spécialiste des transitions professionnelles, créative et dynamique, elle privilégie les partenariats avec des organismes innovants et digitaux pour intervenir dans l’ingénierie pédagogique, la création d’entreprise, le développement des compétences managériales et des capacités relationnelles & émotionnelles.

Sa boite à outils diversifiée lui permet d’être agile et en capacité de proposer des accompagnements sur mesure à distance et en présentiel : MBTI I et II, MOTIVA, DISC & Forces Motrices, Pensée visuelle et Pratiques Narratives, entre autres.

Depuis 2021 Elle anime également le parcours certifiant Pratique du Bilan de Compétences d’APC Formations.