BILAN DE COMPÉTENCES, FORMATIONS ET VAE : DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
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Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment se déroule un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences se déroule généralement en trois étapes :
Phase préliminaire : clarification de la demande, information sur les conditions de déroulement du bilan.
Phase d’investigation : analyse des compétences, des motivations, identification des acquis et des besoins.
Phase de conclusion : restitution des résultats et élaboration d’un projet professionnel.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Toute personne active, qu’elle soit salariée, indépendante, en recherche d’emploi ou en reconversion, peut réaliser un bilan de compétences. Le bilan est souvent effectué dans des centres agréés ou par des consultants spécialisés.
Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?
Grâce à la VAE, il est possible d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, titre ou certificat de qualification enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cela englobe une vaste gamme de qualifications, allant du CAP au diplôme d’ingénieur ou master, par exemple.
Qu’est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une procédure qui permet à toute personne, indépendamment de son âge, de son niveau d’étude ou de son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification.
Qui peut bénéficier de la VAE ?
Toute personne qui justifie d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec le diplôme, le titre ou la certification visée peut bénéficier de la VAE. Cette expérience peut être issue de l’activité professionnelle, bénévole ou de volontariat.
Comment fonctionne le processus de VAE ?
Le processus de VAE se décompose généralement en plusieurs étapes
- Information et conseil.
- Constitution du dossier de recevabilité.
- Accompagnement (facultatif mais recommandé).
- Présentation devant un jury qui évalue les acquis de l’expérience par rapport à un diplôme visé.
Est-ce que le bilan de compétences est pris en charge financièrement (par exemple par le CPF) ?
Oui, le bilan de compétences peut être financé par le CPF (Compte Personnel de Formation). Cependant, les modalités de prise en charge peuvent varier en fonction du statut de la personne (salarié, demandeur d’emploi, etc.) et de son compte d’heures disponibles sur le CPF.