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Vous recherchez un centre de Bilan de Compétences Bordeaux ? APC RH & FORMATION, votre partenaire du développement professionnel vous accueille avec enthousiasme et engagement pour vous accompagner et vous conseiller tout au long de votre parcours de bilan de compétences.
En quête de changement ? Demandeur d’emploi désireux de retrouver votre voie ? Professionnel en recherche d’opportunités de croissance ? Le bilan de compétences Bordeaux peut être le point de départ de votre succès professionnel.
Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est un processus d’évaluation personnalisé qui vous permet d’analyser vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. Il s’agit d’une démarche réfléchie qui vous aide à mieux vous connaître et à prendre des décisions éclairées sur votre avenir professionnel.
Le bilan de compétences représente bien plus qu’une simple étape dans votre parcours professionnel. C’est une opportunité exceptionnelle de façonner une carrière à la hauteur de vos ambitions et de votre potentiel.
Vous pouvez compter sur APC RH & FORMATION, votre partenaire de confiance pour le bilan de compétences Bordeaux. Chez nous, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et professionnel pour explorer de nouvelles opportunités et donner un nouvel élan à votre carrière. Nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours vers le succès professionnel.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à un large éventail de personnes à différents moments de leur carrière. Voici à qui il peut particulièrement bénéficier :
Salariés en recherche de nouvelles opportunités : Les salariés qui souhaitent changer de métier, de secteur d’activité professionnelle ou de carrière peuvent tirer profit d’un bilan de compétences Bordeaux pour évaluer leurs compétences transférables et explorer de nouvelles options.
Professionnels en Milieu de Carrière : Les personnes en milieu de carrière peuvent faire un bilan de compétences pour faire le point sur leur parcours, identifier leurs forces et faiblesses, et planifier leur avenir professionnel.
Personnes en période de transition : Que ce soit à la suite d’une perte d’emploi, d’une réorientation professionnelle, ou d’une retraite imminente, le test de compétences peut aider à naviguer ces transitions de manière plus efficace et éclairée.
Jeunes Diplômés : Les jeunes diplômés peuvent réaliser un bilan de compétences Bordeaux pour identifier leurs atouts et définir un nouveau projet professionnel réaliste dès le début de leur carrière.
Indépendants et entrepreneurs : Les travailleurs indépendants et les entrepreneurs peuvent également bénéficier d’un bilan de compétences pour mieux comprendre comment leurs compétences peuvent être mises à profit dans leur entreprise ou pour explorer de nouvelles opportunités professionnelles.
Personnes en quête de reconversion, outplacement : Les individus qui envisagent un projet de reconversion professionnelle vers un secteur complètement différent peuvent effectuer un bilan de compétences Bordeaux pour évaluer la faisabilité de leur projet professionnel et planifier les étapes nécessaires à cette transition.
Cadres et Dirigeants : Les cadres et dirigeants peuvent utiliser les bilans de compétences pour développer leurs compétences en leadership, améliorer leur prise de décision, ou préparer leur succession.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un processus structuré qui se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, vous rencontrerez notre consultant qui vous accompagnera tout au long du processus. Le premier entretien individuel consiste à clarifier vos objectifs, vos attentes et à définir le cadre de votre démarche. Ensuite, vous passerez par des entretiens professionnels au cours desquels vous faites un bilan approfondi pour examiner votre parcours professionnel, vos compétences acquises, vos valeurs, vos motivations et intérêts.
Une fois que vous aurez une vision plus claire de votre profil professionnel, vous passerez à la phase d’investigation. Cela peut inclure des évaluations psychométriques, des recherches sur les métiers et les secteurs d’activité, ainsi que des rencontres avec des professionnels du domaine que vous envisagez. Cette phase vous permettra de mieux comprendre les opportunités qui s’offrent à vous.
Enfin, vous aboutirez à la phase de conclusion, où vous synthétiserez les informations collectées pour élaborer des plans d’action. Ce plan vous aidera à définir les étapes concrètes pour atteindre vos objectifs professionnels, que ce soit par le biais d’un plan de formation professionnelle, de recherche d’emploi, de réorientations, ou d’autres initiatives.
Le financement de bilan de Compétences Bordeaux
Le financement du bilan de compétences Bordeaux peut être pris en charge de différentes manières, en fonction de votre situation professionnelle et de votre statut. Voici quelques options courantes de financement :
Compte Personnel de Formation (CPF) : Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque salarié de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière. Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences Bordeaux. Il vous suffit de vous connecter à votre compte CPF en ligne et de suivre les étapes pour demander le financement de votre bilan de carrière.
Plan de développement des compétences (PDC) : Si vous êtes salarié, votre employeur peut également financer votre bilan de compétences Bordeaux dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Vous devrez discuter de cette prise en charge financière avec votre employeur et le service des ressources humaines de votre entreprise.
Congé de Bilan de Compétences (CBC) : Vous pouvez demander un congé individuel de formation si vous êtes salariée depuis au moins 5 ans en continu ou non dans la même entreprise. Pendant ces congés, vous percevez une rémunération partielle, et les frais du bilan de compétences professionnelles sont généralement pris en charge par votre employeur.
Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Si vous n’avez pas accès au CPF ou si votre situation ne correspond pas aux critères de financement habituels, vous pouvez demander une AIF auprès de Pôle Emploi ou de votre conseil régional. Cette aide peut couvrir tout ou partie des frais du bilan d’orientation professionnelle.
Financement Personnel : Si aucune des options précédentes ne s’applique à votre situation, vous avez également la possibilité de financer votre bilan de compétences de manière individuelle. Vous devrez alors assumer les coûts vous-même.
Découvrez notre centre de bilan de Compétences Bordeaux
APC RH & FORMATION est un centre de bilan de compétences agréé basé à Bordeaux, dédié à vous accompagner dans votre développement professionnel. Fort de son expertise et de son engagement envers la réussite de ses clients, APC RH & FORMATION est le partenaire idéal pour ceux qui cherchent à explorer de nouvelles opportunités, à mieux se connaître sur les plans professionnels et personnels, et à planifier leur avenir de manière éclairée.
Grâce à notre connaissance approfondie du marché de l’emploi à Bordeaux et dans la région, nous pouvons vous guider vers les opportunités qui correspondent à votre profil et votre personnalité. Notre équipe de consultants en conseil en évolution professionnelle agréés sera à l’écoute de vos besoins et de vos objectifs.
Que vous soyez salariés, demandeurs d’emploi, travailleur indépendant ou à un moment de transition professionnelle, nous sommes là pour vous soutenir. En effet, nous vous offrons un environnement bienveillant et confidentiel où vous pouvez prendre le temps de réfléchir à votre expérience professionnelle, évaluer vos compétences, identifier vos intérêts professionnels, et élaborer un plan d’action réaliste et réalisable pour atteindre vos objectifs.
N’hésitez pas à nous contacter au 01 60 72 81 22 pour en savoir plus sur notre processus de bilan de compétences Bordeaux.
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